Un nuevo Día Feriado se ha confirmado en México luego de que el Senado de la República lo aprobara para la reforma a la Ley Federal del Trabajo. De este modo, se ha confirmado que el nuevo día de descanso oficial será el 1 de octubre, coincidiendo con que esa será la fecha también en la que, cada seis años, se cambiará de Presidente.
En este caso, la primera ocasión que esto ocurra será cuando finalice el sexenio de Andrés Manuel López Obrador al frente de nuestro país. Será así que Claudia Sheinbaum tomará el poder este próximo 1 de octubre para suceder a AMLO y con duración hasta el año 2030, por lo que se ha incorporado un nuevo día festivo, dejando atrás el tradicional 1 de diciembre.
Senadores aprueban que el 1 de octubre de cada seis años sea descanso obligatorio en México
Nuevo día festivo en México será el 1 de octubre de cada año
Todo esto se ha dado debido a que el Senado de la República aprobó por unanimidad, con 112 votos, el dictamen de la iniciativa que reforma la fracción séptima del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo en México, por lo que el 1 de octubre será día de descanso obligatorio.
Una vez que esto se ha compartido durante la jornada de este 18 de septiembre del 2024 por la Cámara alta, también se espera que el 1 de octubre signifique un momento para celebrar la democracia, así como para tomarlo de descanso, reflexión y preservación de la herencia cultural, cívica y política de nuestro país.
A destacar también que la mencionada reforma aprobada para la Ley del Trabajo fue propuesta por Napoleón Gómez Urrutia y Rafael Espino de la Peña, quienes son parte del Partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena).
Claudia Sheinbaum confirma que vivirá en Palacio Nacional durante su sexenio como Presidenta de México
¿Cuánto te pagarán si trabajas el 1 de octubre?
Cabe resaltar que, en el dado caso de que llegaras a trabajar el día 1 de octubre, a pesar de ser día festivo y de que no se podrá obligar a hacerlo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, se pagará doble.
Esto quiere decir que la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ha revelado que la empresa en la cual labores tendrá que pagar el salario correspondiente de ese día, además de un salario doble, todo de acuerdo con lo que se establece en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
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